Offre d'emploi

Chef de bureau droits individuels du personnel civil (H/F) Réf :  
Référence
22ADM20220831

Chef de bureau droits individuels du personnel civil (H/F)

Description courte

Au sein du secteur juridique et droits individuels du personnel civil, le chef de bureau des droits individuels du personnel civil est placé sous l’autorité de la chef de secteur et de son adjointe. Le chef de bureau, secondé par une adjointe actuellement en fonction, est à la tête d’une équipe d’environ d’une vingtaine d’agents fonctionnaires et contractuels répartie au sein de trois sections.

À retenir

Réference de l'offre :  
Référence
22ADM20220831
Localisation :  
Localisation
Paris
Type de contrat :  
Type de contrat
CDD
Domaine de métier :  
Domaine métier
Administration générale
Niveau d'étude :  
Niveau d'étude
Niveau 7 : Master, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur
Description longue

Vos missions

Le chef de bureau droits individuels du personnel civil a en charge l’animation des activités et la coordination de son bureau. Il est garant du pilotage de la gestion des droits individuels des personnels civils (fonctionnaires et contractuels) relevant de toutes les catégories d’emploi. Il s’assure de la cohérence des actions mises en œuvre et de leur suivi.

Vous serez en charge des activités suivantes :

  • gérer et suivre les congés (maladie, CLM, CLD…) et les accidents de service,

  • piloter les campagnes d’évaluation annuelles,

  • mettre en œuvre les procédures disciplinaires,

  • suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des personnels civils,

  • gérer et suivre les décorations et les récompenses,

  • gérer les demandes de pension de retraite des fonctionnaires.

 

Votre profil

Cadre de catégorie A titulaire ou contractuel confirmé, vous devez disposer d'une expérience dans le domaine RH.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • manager ses collaborateurs,

  • connaître et savoir mettre en œuvre la réglementation des statuts de la Fonction Publique dans les domaines relevant du champ de compétences du bureau,

  • savoir interpréter des textes réglementaires et les mettre en œuvre au sein du Service,

  • connaissance du code des pensions militaires/civiles d'invalidité et des victimes de guerre,

  • connaître et savoir appliquer les outils et processus de gestion des ressources humaines,

  • connaître et savoir mettre en œuvre le compte-rendu d'entretien professionnel,

  • connaître et savoir mettre en œuvre les procédures disciplinaires des personnels civils,

  • conseil à la hiérarchie et aux autorités,

  • savoir piloter une réunion,

  • savoir prendre la parole en public.

Les plus de l’offre

  • Diversité des thématiques   

  • Développement des compétences     

  • Absence de routine