Offre d'emploi

Conseiller transformation RH (H/F) Réf :  
Référence
6ADM20211124

Conseiller transformation RH (H/F)

Description courte

Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef du service de gestion des ressources humaines au sein de la direction de l’administration, vous exercerez votre mission de manière transverse pour contribuer à la transformation de la fonction RH .

À retenir

Réference de l'offre :  
Référence
6ADM20211124
Localisation :  
Localisation
Paris
Type de contrat :  
Type de contrat
CDD
Domaine de métier :  
Domaine métier
Administration générale
Niveau d'étude :  
Niveau d'étude
Niveau 7 : Master, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur
Description longue

Vos missions

Le conseiller transformation RH a pour mission d’optimiser les processus RH en lien avec les acteurs concernés. Il propose et met en œuvre des processus visant à moderniser la fonction ressources humaines. À ce titre, il coordonne l’évolution des processus vers une fonction RH plus intégrée, efficace et digitale ; il conçoit et coordonne les actions de modernisation et de simplification de la fonction RH ; il pilote et concourt au contrôle et à la fiabilisation de ces processus.

Vous serez en charge des activités suivantes :

  •  réaliser un état des lieux et recueillir les besoins liés à votre domaine d'intervention,

  • proposer des schémas d'action, en mesurer les conséquences et fournir à la hiérarchie les mesures les plus adaptées à leur réalisation,

  • conseiller sur la cohérence fonctionnelle et organisationnelle d’ensemble des projets de transformation RH,

  • conseiller sur la faisabilité des transformations proposées et leur adéquation au besoin,

  • suivre l’exécution des chantiers de transformation et en rendre compte au moyen d’indicateurs et d’outils de pilotage,

  • animer les relations avec les interlocuteurs internes et externes désignés pour la conduite de la mission,

  • assurer une veille sur la transformation RH au sein des ministères/DGAFP et autres organisations (entreprises, établissements publics, …).

Votre profil

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 ou avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine des ressources humaines.

Vous possédez un intérêt confirmé pour les problématiques RH et êtes convaincu de l’enjeu stratégique de la modernisation et la transformation numérique de la fonction RH. Participer à l'évolution des organisations et des façons de faire, accompagner le changement, font partie des défis qu'il vous intéresse de relever. Accoutumé au management de projets dans des contextes de transformation et de modernisation, vous souhaitez mettre en œuvre vos capacités d'innovation et d'aide à la décision. Orienté solution, votre recherche de la satisfaction des utilisateurs est source de motivation. Force de proposition, vous avez prouvé votre aptitude à vous saisir rapidement des enjeux d'un environnement.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • capacités de dialogue, d’écoute et de pédagogie,

  • aptitude naturelle aux relations humaines et au travail en équipe,

  • capacité à animer un collectif de travail et à fédérer,

  • bonne maîtrise des enjeux RH et du statut de la fonction publique,

  • bonne connaissance des logiciels de gestion de projets et maîtrise des outils bureautique (Excel, PowerPoint, Word et Outlook).

Les plus de l’offre

  • Absence de routine   

  • Contexte d’activités unique     

  • Au cœur du secret