Offre d'emploi

Assistant RH pilotage des effectifs et des emplois (H/F) Réf :  
Référence
61ADM20230628

Assistant RH pilotage des effectifs et des emplois (H/F)

Description courte

Au sein d’une équipe, vous apporterez votre concours dans le suivi et le pilotage des effectifs et des ressources humaines.

À retenir

Réference de l'offre :  
Référence
61ADM20230628
Localisation :  
Localisation
paris
Type de contrat :  
Type de contrat
CDD
Domaine de métier :  
Domaine métier
Administration générale
Niveau d'étude :  
Niveau d'étude
Niveau 4 : baccalauréat
Description longue

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

  • participer à la collecte d’informations afin de suivre au mieux les effectifs et réaliser du reporting,

  • exécuter les différentes procédures relatives à la fiabilisation et au contrôle de la donnée,

  • participer à la mise en œuvre des actes de gestion liés au suivi et au pilotage des ressources humaines,

  • mettre à jour toute documentation liée à votre activité,

  • apporter un soutien afin d’assurer l’interface avec les différents interlocuteurs de l’équipe.

Votre profil

Vous êtes fonctionnaire titulaire ou contractuel de catégorie C (équivalent ouvrier/employé dans le privé) ou titulaire d’un niveau BAC à BAC+2.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

  • capacités d’organisation,

  • capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,

  • bon communiquant,

  • aptitude à procéder à l'établissement d'un état des lieux,

  • maîtrise des méthodes d'élaboration et d'interprétation des tableaux de bord,

  • maîtrise des outils et processus de gestion des ressources humaines,

  • connaissance du cadre de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique,

  • notions des déterminants RH de la masse salariale,

  • maîtrise des tableurs (Excel, Openoffice, etc.),

  • maîtrise des bases de données,

  • maîtrise des logiciels de présentation (PowerPoint, Impress, Openoffice, etc.).

Les plus de l’offre

  • Absence de routine

  • Contexte d’activités unique

  • Diversité des thématiques

Des formations d’adaptation au poste pourront être mises en œuvre.